Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır ve İş Kanunu 41. madde gereği %50 zamlı olarak ödenir. Yani her saat, normal saat ücretinin 1,5 katı üzerinden hesaplanır.
Hafta tatilinde çalışılırsa, normal günlük ücrete ek olarak çalışılan saatler için %100 zamlı ödeme yapılır. Yani hafta tatilinde 8 saat çalışan işçi, hem tatil ücretini hem 8 saat × 2 katı fazla mesai ücretini alır.
Evet, İş Kanunu Md.41'e göre işçi isterse fazla mesai ücreti yerine, her bir saat için 1,5 saat serbest zaman kullanabilir. Ancak bu tercih işçiye aittir.
Yıllık toplam fazla mesai süresi 270 saati aşamaz. Bu sınır aşılırsa idari para cezası uygulanır. Bordro danışmanlığı hizmetimiz kapsamında bu tür yükümlülüklerinizi eksiksiz takip ediyoruz.